Прокуратурой Аксайского района на постоянной основе осуществляется надзор за соблюдением прав несовершеннолетних, в том числе, в сфере трудовых правоотношений.

Прокуратурой Аксайского района на постоянной основе осуществляется надзор за соблюдением прав несовершеннолетних, в том числе, в сфере трудовых правоотношений.

Установлено, что летом 2016 года в соответствии с договором об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, заключенным с ГКУ РО «Центр занятости населения Аксайского района», Администрацией Большелогского сельского поселения заключены срочные трудовые договоры с несовершеннолетними гражданами, которые приняты на работу в качестве рабочих по благоустройству, а по окончании срока договора уволены и им выплачена заработная плата.

Проведенной проверкой  исполнения требований трудового законодательства в отношении указанных граждан установлен ряд нарушений.

В частности в силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма и порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Аналогичные нормы отражены в разделе 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 .04.2003 № 225 «О трудовых книжках». При этом в силу п.8 указанного постановления оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Между тем, в нарушение вышеуказанных требований закона на несовершеннолетних, устроившихся впервые и работающих на должностях рабочих по благоустройству трудовые книжки в установленном законом порядке не были оформлены, что может негативно сказаться на общем трудовом стаже несовершеннолетних, а также впоследствии на их трудовой пенсии.

Учитывая несовершеннолетний возраст названных граждан и неспособность самостоятельно обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав и законных интересов, прокурор обратился в суд с настоящим заявлением в порядке ст. 45 ГПК РФ.

По результатам рассмотрения искового заявления, были восстановлены права несовершеннолетних работников.

 

 

 

 

Помощник прокурора                                                                              Д.А. Миньков

 

Дата создания материала: 20-12-2016. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *